Jij zoekt een re integratie oplossing, wij hebben het.

Je hebt een aantal werknemers in dienst die je heel wat kopzorgen opleveren. Wat nou als wij deze medewerkers overnemen en bij ons in dienst nemen?

Van werk - via werk - naar werk

Zitten werknemers niet meer op hun plek of zijn er arbeidsconflicten? Dit kan door verschillende redenen zijn ontstaan, zoals langdurig verzuim, reorganisatie, boventalligheid of 2e spoor.

Eén ding is zeker, deze situaties kosten veel tijd, geld en negatieve energie. Hier zit je niet op te wachten. Wist je trouwens dat 80% van de ziektegevallen situationeel is?

De oplossing: De Woensdag neemt jouw medewerkers bij ons in dienst en plaatst hen vervolgens bij een bedrijf en baan die bij hun past. Op deze manier zit de juiste persoon op de juiste plek op de werkvloer. Een win-win-situatie voor jou als werkgever, maar ook voor jouw werknemers. Het neemt veel zorg uit handen, geen langdurig verzuim meer en het is toch een sociale manier van afscheid nemen.

Met maatwerk naar werk

Als je merkt dat het verzuim van jouw werknemer complex is en dus kan leiden tot langdurig verzuim, ga dan een open en eerlijk gesprek aan. Indien er uit dit gesprek komt dat hervatting van het huidige werk geen optie is en dat interne functieverandering ook niet haalbaar is, heeft het geen zin om de Wet Poortwachter uit te zitten en nog aan elkaar verbonden te zijn. De wegen van werkgever en werknemer kunnen dan beter scheiden, dat is beter voor beiden. In dit geval komt de expertise van De Woensdag te pas.

Outplacement 2.0

De Woensdag is in feite een ‘soort’ outplacementbureau. Wat ons uniek maakt, is dat wij vooral outplacement bieden aan ‘zieke werknemers’. Daarmee zou je De Woensdag ook wel kunnen zien als Outplacement 2.0. Anders dan een outplacement- of re-integratiebureau, zorgt De Woensdag ervoor dat de werkgever geen zorgen meer heeft over wettelijke WIA-verplichtingen of boventalligheidsprocedures met alle bijbehorende perikelen. Daarbij biedt De Woensdag ook nog eens 100% garantie op resultaat.

Hoe gaat dit in zijn werk?

Na het berekenen van de te verwachten schadelast voor de werkgever, wordt op basis van het jaarsalaris, een overnamesom berekend. De medewerker wordt hersteld gemeld, gaat uit dienst bij de werkgever en komt aansluitend in dienst bij De Woensdag. Dit tegen hetzelfde salaris, hetzelfde aantal uren en dezelfde arbeidsvoorwaarden, zodat er zo min mogelijk verandert voor de medewerker. Vervolgens wordt de werknemer intensief begeleid en optimaal bemiddeld naar een volgende baan. De werkgever heeft geen zorgen meer over procedures en de werknemer blijft in het werkproces.

Wat kost een zieke werknemer?

De kosten voor jou als werkgever kunnen flink oplopen indien een werknemer niet meer in staat is om te werken en thuis komt te zitten. Het verzuim van een zieke werknemer kost je als werkgever gemiddeld tussen de 250 en 350 euro per dag, maar dit kan nog verder oplopen. Wil je berekenen wat het verzuim in jouw organisatie kost of gaat kosten? Vraag dan onze rekentool aan.

Contact met De Woensdag

Heb je nog eventuele vragen, opmerkingen, of wil je een afspraak maken met De Woensdag? Bel ons dan gerust of stuur ons een mail.

070-8888063
info@dewoensdag.nl


Opdrachtgevers

  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo
  • client logo