De betere oplossing bij langdurige ziekte, voor terugkeer naar werk
Ondersteuning voor werknemers, werkgevers en de samenleving
Dé van werk naar werk oplossing voor langdurig zieke werknemers
De Woensdag neemt de langdurig zieke werknemer in dienst en neemt de volledige verantwoordelijkheid voor herstel en terugkeer naar passend werk over van de werkgever. Deze aanpak zorgt voor rust en duidelijkheid voor alle betrokkenen.
“Met De Woensdag hervinden werknemers hun ritme, krijgen werkgevers weer focus en profiteert iedereen van een gestructureerd en effectief proces dat gewoon werkt."
De Woensdag biedt een gezonde en duurzame oplossing voor langdurige ziekte, ten gunste van individuen, organisaties en de samenleving als geheel.
Wij creëren de best mogelijke uitkomst voor zowel werknemers als werkgevers.
Voor werknemers die al te lang ziek zijn, bieden wij een veilige en ondersteunende omgeving om te herstellen, zelfvertrouwen terug te winnen en zich voor te bereiden op een nieuwe kans op werk, zonder de druk om in een functie te blijven die niet langer past.
Voor werkgevers, HR en management bieden wij een unieke, marktleidende oplossing. Alle workload en frustratie rond tweede spoor trajecten verdwijnt. Financiële en operationele risico’s, weg. Hierdoor kunnen organisaties zich volledig richten op hun kernactiviteiten, terwijl zij de beste oplossing bieden voor zowel de zieke als de overige werknemers.
“Wij bieden een aanvulling op uw reguliere verzuimbegeleiding die de snelste resultaten oplevert, het meest efficiënt is en tegelijkertijd de beste zorg biedt voor uw werknemer.”
Wat ons anders maakt, is duidelijk: wij nemen de langdurig zieke werknemer bij ons in dienst.
De Woensdag is opgericht in 2008, kort na de invoering van de Wet Poortwachter. In die periode hebben wij een professionele en transparante aanpak ontwikkeld die langdurig zieke werknemers op een gezonde en realistische manier ondersteunt.
Ik maakte zelf voor het eerst kennis met De Woensdag tijdens Covid, toen ik reageerde op een vacature als freelance casemanager. De logica van het concept was direct duidelijk: helder, respectvol en verfrissend gezond. In mijn eerdere managementrollen had ik vaak te maken met langdurig verzuim. Ik zag de impact op werknemers, teams en de organisatie als geheel. Niets werkte zo consequent goed als wat ik hier zag.
Als deze manier van werken vragen oproept — mooi. Ik ben er om ze te beantwoorden. U bent altijd welkom om te bellen of een bericht te sturen.
Met vriendelijke groet,
Sybren Tuinstra
Onze
Aanpak
De Woensdag creëert stabiliteit voor mensen die vastlopen, ziek zijn, teleurgesteld zijn of niet weten wie ze kunnen vertrouwen. HR-managers, leidinggevenden en ondernemers worden ondersteund met een verantwoorde, gestructureerde en menselijke manier om langdurig verzuim aan te pakken.
Vertrouw op het
proces
Wij nemen langdurig zieke werknemers in dienst om stabiliteit en ondersteuning te bieden, begeleid door gecertificeerde coaches en met een succespercentage van meer dan 95% terug naar duurzaam werk. Onze aanpak geeft prioriteit aan gezondheid, eerlijkheid en respect, en biedt een veilige weg terug naar werk terwijl uw rechten en welzijn beter beschermd zijn.
Werkgever vertelt:
“Alles werd uit handen genomen en ik droeg niet langer de verantwoordelijkheid voor de werknemer, waardoor ik iemand nieuw kon aannemen. Onze werknemer wilde volledig afgekeurd worden, wat onacceptabel was. Dankzij De Woensdag werkt hij weer fulltime, maar in een minder fysiek belastende functie. Alles verliep soepel.”
SUCCES
MEDEWERKERS SUCCESVOL TERUG NAAR DUURZAAM WERK
Werknemer vertelt:
“Een paar jaar geleden kreeg ik een burn-out. Mijn lichaam gaf het volledig op. Na een jaar proberen uit te zoeken wat er aan de hand was, kwam ik in contact met De Woensdag. In het begin was het spannend, maar daarna ging er een nieuwe wereld voor mij open. Ik werd professioneel begeleid naar een nieuwe baan, maar belangrijker nog: ik werd weer mezelf.”
Samenwerkingen
Ons vertrouwde netwerk van
coaches
De Woensdag werkt samen met een zorgvuldig samengesteld netwerk van professionele coaches; SourceIdea. Professionals die onze toewijding delen aan gestructureerde, gezonde en effectief herstel en terugkeer naar passend werk.
• Coaches worden zorgvuldig geselecteerd om de best mogelijke match te garanderen voor de behoeften van elke werknemer.
• Alleen professionals die de werkethiek en filosofie van De Woensdag onderschrijven, worden opgenomen.
• Dit zorgt voor consistente begeleiding van hoge kwaliteit voor werknemers die herstellen en zich voorbereiden op terugkeer naar de arbeidsmarkt.
Toekomstige
werkgevers
De Woensdag nodigt organisaties uit om samen te werken en betekenisvolle kansen te bieden aan werknemers die ons programma succesvol hebben doorlopen. Onze werknemers zijn klaar, gemotiveerd en enthousiast om bij te dragen aan uw organisatie.
Door professionele coaching hebben zij hun zelfvertrouwen hervonden, hun vaardigheden afgestemd op hun potentieel en de juiste mindset ontwikkeld om succesvol te zijn in hun volgende rol. Door met ons samen te werken, krijgt u toegang tot een pool van kandidaten die vanaf dag één een positieve impact kunnen maken.
Neem contact met ons op
