Van werk naar werk

Het kan iedereen gebeuren: door een reorganisatie of psychische of lichamelijke klachten staat opeens je baan op het spel. Voor zowel werkgever als werknemer een ingrijpende gebeurtenis. De werknemer wacht een periode vol onzekerheid. De werkgever ziet zich mogelijk geconfronteerd met een afkoopsom of slepende juridische procedures. En dan zijn er nog de verplichtingen van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Naast de doorbetaling van het loon verplicht de WIA werkgever en werknemer tot een stevige inspanning om de werknemer weer aan het werk te krijgen.

De Woensdag ziet in deze potentieel vervelende situatie vooral kansen. Kansen om een uitdagende nieuwe baan te vinden en de werkgever een probleem en veel kopzorgen uit handen te nemen. We maken daarbij gebruik van een innovatief concept. De werknemer komt bij ons in dienst tegen het salaris dat hij/zij gewend is. Daarna gaan we aan de slag. Op zoek naar werk dat past. Dat leuk is en voldoening schenkt.

De voordelen? Voor de werkgever is het prettig dat hij aan zijn WIA-verplichtingen voldoet en verlost is van een hoop zorgen. Hij werkt actief mee aan een oplossing en kan zich weer richten op dat waar hij verstand van heeft: ondernemen. Voor de werknemer is er de zekerheid dat hij een arbeidscontract krijgt en intensief gecoacht wordt bij het vinden van een nieuwe baan. Van werk naar werk. Zonder verlies van inkomen. Met alle expertise en aanvullende opleidingsmogelijkheden bij de hand.

Zoals woensdag de week in tweeën deelt, deelt De Woensdag de loopbaan in tweeën. Op maandag en dinsdag in jouw loopbaan aan het werk bij je huidige werkgever en via De Woensdag op donderdag en vrijdag ergens anders aan de slag om jouw loopbaan elders te vervolgen. Van werk naar werk!

Snel meer weten? Neem dan contact op met Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .

De Woensdag is genomineerd voor het: